Des diagnostics précis, utiles et pédagogiques à partir de vos données sociales (BDESE, DSN, etc)
Comprendre les processus en actions pour améliorer les politiques engagées
Diagnostic Emplois, Effectifs & Evolution des métiers
Comprendre comment évolue la composition de l’organisation à partir des différentes catégories socio-professionnelles et des grands indicateurs sociaux.
Diagnostic des tensions relationnelles et des conflits
Identifier les sources de conflit et engager les actions de médiation adaptées pour renforcer la cohésion des équipes et appaiser les relations de travail.
Diagnostic ergonomique des situations de travail
Améliorer l'ergonomie des situations de travail pour limiter les nuisances physiques et psychiques pour optimiser la performance de l'organisation du travail.
Diagnostic de l'absentéisme lié aux situations de travail
Identifier les différentes composantes de l'absentéisme pour en comprendre les mécanismes et développer des actions ciblées, efficaces et suivies.
Diagnostic du système de prévention des risques
Sécuriser la prévention des risques et développer des dispositifs d'amélioration continue, intégrés à vos pratiques de management et de dialogue social.
Diagnostic de l'accès à la formation professionnelle
Anticiper les transformations de l'organisation et des situations de travail pour adapter vos outils de prospective métier et vos plans de développement des compétences
Nos principes d'actions
La rigueur de l'analyse associée à la pédagogie des processus pour des transformations réussies
Précision des analyses
De la donnée brute à la décision éclairée, nous nous appuyons sur des diagnostics robustes, fondés sur des données fiables et sécurisées, pour produire des analyses précises, ciblées et directement exploitables.
Pédagogie des processus
Nous vous accompagnons dans la compréhension et la mise en lisibilité des processus organisationnels. L’objectif est de rendre intelligibles les mécanismes à l’origine des phénomènes observés, afin de soutenir la décision, l’adhésion et l’action collective
Pertinence des actions
Nous vous accompagnons dans la compréhension et la mise en lisibilité des processus organisationnels. L’objectif est de rendre intelligibles les mécanismes à l’origine des phénomènes observés, afin de soutenir la décision, l’adhésion et l’action collective